作为曾经接触过社保的工作人员，可以明确告诉你，“个人交社保”和“单位交社保”有很大区别。

社会保险简称社保，可以分为城乡居民社保和职工社保。按照题主所说“个人交社保”也可以归类为“灵活就业社保”，“单位交社保”也就是我们平常说的“职工社保”。

在我国，根据《社会保险法》，所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业，私营企业)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加职工社保，不给员工缴纳社保是违法行为。

职工社保缴纳金额由用人单位交和职工共同缴纳。

下面我们详细说一下“灵活就业社保”和“职工社保”的区别。

两者缴费险种不一样

单位缴纳的职工社保通常包含“养老保险”、“失业保险”、“医疗保险”、“工伤保险”和“生育保险”。这些就是大家平常所说的“五险”。

“个人交社保”也就是“灵活就业社保”(为方表述以下用“灵活就业社保”代替)，“灵活就业社保”往往只包含“养老保险”和“医疗保险”两种。

两者对比，不难发现，“灵活就业社保”比单位交的“职工社保”少了“失业保险”、“工伤保险”和“生育保险”。

两者缴费方式不同

单位交纳的职工社保，一般分为企业承担部分和个人承担部分，由企业为职工代扣代缴。换句话说，企业在发工资的时候，就会直接把个人承担的部分直接扣除。由企业直接把保险交齐。

灵活就业人员缴纳社保，需要自己承担全部社会保险费用。

两者缴费比例不同

以养老保险为例，通常对于企业职工基本养老保险来说，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。个人缴费部分计入个人账户。

“灵活就业人员”缴纳养老保险的比例为20%，其中12%计入社会统筹基金，8%计入个人账户。

两者退休年龄不同

一般来说，企业职工的退休年龄为女性工人身份50岁，女性干部身份(也就是大学毕业生)55岁，男性60岁。

“灵活就业社保”女性退休年龄55岁，男性为60岁。在累计交够最低15年的情况下，普通女性职工可以比灵活就业人员早领5年养老保险。

只要是社保缴纳满15年，年龄到达规定退休年龄就可以领取养老金了。当然了，并不是只能缴纳15年，15年只是最低年限。养老保险是多交多领，缴费越多，最后退休的时候领取的养老金就越多。

其实无论哪种方式的社保，都是十分有必要缴纳的。只有缴纳了社保，晚年生活才能得到更好的保障。