分配标准是指在资源分配或收入分配过程中，用以确定各个参与者（如企业、个人等）所能获得的分配比例、数量或额度的依据和准则。这些标准可以基于不同的原则和目标，如公平原则、效率原则或其他特定标准。
分配标准的关键要素：
公平原则：
确保资源、权利或机会在社会中公平地分配给每个人，不偏袒任何特定群体或个人，而是根据个人的需求、能力和贡献来分配资源。
效率原则：
追求资源分配或收入分配的经济效率，即以最少的资源投入获得最大的产出。
贡献标准：
按社会成员的贡献分配国民收入，即按生产要素的价格进行分配，这有助于经济效率，但可能引起收入分配的不平等。
需要标准：
按社会成员对生活必需品的需要分配国民收入，这有利于收入分配的平等化。
平等标准：
按公平的准则来分配国民收入，追求社会成员间收入的平等。
分配率：
分配率是分配标准的具体计算结果，通常以百分比或比例的形式呈现，用于衡量和比较各个参与者在资源分配或收入分配中所占比例的大小。
实际应用：
在企业内部分配制造费用时，可以按工时或工人的工资作为分配标准。
在运输行业中，如汽车运输A、B两种原材料，可以根据材料的重量作为分配标准。
结论：
理解分配标准的关键在于认识到它们是多维度的，并且需要在公平与效率之间找到平衡点。不同的分配标准适用于不同的情境，需要根据具体情况来选择和调整。
