装车人员的计件方式可以根据不同的业务需求和实际情况来选择，以下是一些常见的计件方式：
按单件计件
以货物为单位计算装卸作业量，例如每个集装箱、每个包、每吨等单元件计算作业量及报酬。
按重量计件
以运输车辆装货量的毛重为计算依据，比如每吨报酬，根据每个车辆的装卸吨位计算费用。
按体积计件
以货物所占用的空间体积或装载量的计算单元为业务标准的计件方式，例如每箱、每立方或每件。
综合计件
以上三种计件方式相互结合的计件方式，按照综合指标来计算作业量及报酬。
在实施计件方式时，建议考虑以下因素：
工厂实际情况：
根据工厂的生产规模、设备条件、货物类型等因素选择适合的计件方式。
员工工作能力：
根据员工的工作效率、技能水平等因素制定合理的计件标准。
制定计件标准：
根据产品不同，制定相应的计件标准，确保标准的公平性和可行性。
确定工价：
根据计件标准和员工的技能水平，确定每个员工的工价，使得员工的收入与工作能力相匹配。
质量检测环节：
在装配过程中，设立质量检测环节，确保产品质量符合要求，提高客户满意度。
奖惩机制：
对于表现优秀的员工，给予相应的奖励；对于表现不佳的员工，进行适当的惩罚。
