申请职工社保的流程如下：
准备材料
用人单位需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件。
员工需要提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（如果之前在其他单位缴纳过社保）。
提交申请
用人单位填写“社会保险登记表”一式两份，向当地的社会保险经办机构提交申请。
员工或用人单位社保经办人员携带所有资料到当地社保部门进行统一办理。
审核与缴纳
社保经办机构审核通过后，单位按照规定的比例为职工缴纳保险费用，职工个人也需要承担一部分费用，通常从工资中代扣代缴。
用人单位在聘用新员工时，需要在规定的时间内将职工的社保信息及时报送当地社保管理机构。
领取社保卡
办理参保手续后，员工需要等待一段时间（通常一个月左右）领取社保卡。
申办人需持本人有效身份证件原件到办理地点领取《社会保障卡申办登记表》并核对、填写，然后等待领取新社保卡。
后续管理
用人单位需要依照当地的缴存比例，每月按时去人社局缴纳相应的费用。
如果员工离职，用人单位应在办理好所有离职交接手续后，去当地人社局为该员工办理停缴手续。
建议：
用人单位应提前准备好所有必要的材料，确保流程顺利进行。
员工在办理社保时，应认真核对个人信息，确保准确无误。
保留好相关凭证，如工资条、缴费凭证等，以便日后查询和维权。
