满一年通常指的是员工在某个单位累计工作时间满12个月。具体计算方法如下：
确定入职日期：
确定员工在单位的入职日期，这是计算年假的起点。
累计工作时间：
从入职日期开始，累计员工在单位的工作时间，包括全职、兼职等，这里的工作时间指的是日历天数。
计算年度：
将累计的工作时间除以一年的天数（通常为365天），得出已工作的年度数。
获得年假：
当累计工作满一年后，员工即获得相应的年假天数。
例如，如果员工在单位工作了12个月，那么根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
需要注意的是，年假的具体天数可能因地区、单位政策以及员工个人的累计工作时间而有所不同。此外，年假的具体安排和计算应遵循当地劳动法规定以及单位内部的年休假政策
