在编医院人员调动通常需要遵循以下步骤：
了解医院内部政策和岗位需求
首先，你需要了解所在医院内部的岗位需求和人员调动政策。这有助于你确定是否有合适的岗位空缺以及调动的可能性和程序。
与上级领导或人力资源部门沟通
与你的上级领导或人力资源部门进行沟通，表达你的调岗意愿，并说明调岗的原因和动机。这一步非常重要，因为它能确保你的调动申请得到重视和考虑。
准备个人简历和相关证明材料
准备好个人简历和相关证明材料，展示你的能力和适应新岗位的潜力。这些材料将用于内部岗位竞聘或申请过程中，帮助你的申请脱颖而出。
参与内部岗位竞聘或申请
积极参加内部岗位竞聘或提交调动申请，与相关部门进行面试或评估。在竞聘或申请过程中，展示你的专业知识和技能，争取调岗的机会。
办理调动手续
一旦获得调岗机会，你需要按照医院和相关部门的规定办理调动手续。这可能包括提交书面申请、经过人事部门审核、档案转移、资格确认等步骤。
关注政策和机会
密切关注医院和卫生系统的招聘信息和政策变化，利用这些机会进行调动。例如，有些情况下可以通过考试或进修来提升自己的职称和能力，从而获得更好的调动机会。
建议
提前规划：尽早了解并规划你的职业发展路径，明确自己的职业目标，这样你就能更有针对性地进行调岗准备。
