日结工资通常是指工资按照每天的工作量进行结算，而不是按月支付。以下是一些关于日结工资的信息：
计算方式
日工资的计算方法通常是月工资除以月计薪天数。
月计薪天数通常为21.75天，即（365天 - 104天）÷ 12个月所得。
发放形式
日结工资可以通过多种货币形式发放，如支付宝、微信转账或银行卡转账等。
合法性
根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。
兼职工作
网络兼职、文章投稿、发传单、家教等兼职工作可能提供日结工资。
临时工工资
建筑工地等场合的临时工工资可能直接计入工程成本，并日结。
注意事项
如果提供劳动但未收到工资，可以采取投诉或提起劳动仲裁等方式维护自己的权益。
日结工资可能适用于需要快速获得收入或工作性质灵活的情况。然而，无论工资结算周期如何，确保按时收到应得的工资都是劳动者的基本权利。
